据了解，麦肯锡全球研究院发布的《全球经济增加:出产率能否解救老龄化国际》指出，因为人员结构的改变，我国高速的经济增加将在将来50年内遭到应战，我国只要充沛影响潜在的出产率增加潜力，才干消除人员老龄化的消极影响，股动全球经济的持续增加。

　　陈述指出，在过去的五十年里，我国经济发展迅速，GDP年复合增加率保持在7.5%摆布，贡献全球GDP增加的22%。出产功率也有着长足的前进，较之前进步了14倍。可是，将来五十年，跟着我国人员盈利的逐步消失，即便出产功率继续稳步进步，经济总量也会陷入增加瓶颈——估计增加率较之前下降30%，GDP年复合增加率平均仅为5.3%。

　　“与很多国家相同，我国面对着人员老龄化的疑问。”麦肯锡全球研究院资深董事华强森说，“将来50年，我国劳动力人员会减缩五分之一。依照这么的趋势，哈威(HAWE)到那时每两名我国劳动人员就将‘负责’一位年龄在六十五周岁以上的退休人员。而到2024年，我国劳动人员总数就会到达峰值。”这意味着出产率的改进变得至关重要。

　　陈述又指出，关于像我国这么的发展中经济体来说，出产率改进潜力的百分之八十来自于推行现有的最好实习，即“缩小差距”类的出产率改进办法。余下的百分之二十，则要靠技能、运营和事务上的创新来逾越当下的最好实习，并突破GDP增加潜力的“极限”。假如能够捉住这些时机，我国将会变成国际经济增加的首要推进力之一，到2025年，我国将贡献国际GDP增加的40%。
　　现在我国在线零售职业的劳动出产率是美国的三分之二。假如我国的在线零售商能够到达其它国家在线零售商的出产功率水平，就能够帮助全部零售职业进步14%的出产功率。

　　“在过去五十年来，国际各地的经济增加反常繁荣。但两大推进经济增加的引擎之一——劳动力资本的迅速增加现已失去了动力。国际经济只能靠出产率这仅有的一台引擎，影响出产率增加是现在推进经济增加的专一方法。但是，保持并加速出产率增加所需的事务革新和政策革新必将面对困难的取舍。公司和政府都应在推进增加进步一步表现智慧，才干应对将来的各种应战。”麦肯锡全球研究院我国副院长成政珉说明。